Hodnotiace pohovory sú pre motiváciu zamestnancov veľmi dôležité. Avšak ak vedúci pracovník nemá príslušné zručnosti a chýba mu empatia, môže skôr demotivovať. V tomto kurze si povieme ako na to, aby sa hodnotiaci pohovor zmenil na príjemný rozhovor, z ktorého si obidve strany odnesú veľa pozitívneho. Hodnotiace a rozvojové pohovory so zamestnancami patria do pracovnej náplne každého vedúceho pracovníka.
Tento kurz je navrhnutý tak, aby vám pomohol premeniť potenciálne stresujúce hodnotiace pohovory na produktívne a motivujúce rozhovory, ktoré podporia rast vašich zamestnancov aj celej organizácie.
Prečo je tento kurz dôležitý?
Hodnotiace pohovory sú kritickým nástrojom v rukách každého manažéra. Správne vedené môžu výrazne zvýšiť motiváciu, produktivitu a lojalitu zamestnancov. Naopak, zle vedené pohovory môžu viesť k demotivácii, zníženiu výkonu a dokonca k strate talentovaných pracovníkov. Náš kurz vám poskytne znalosti a zručnosti potrebné na to, aby ste z hodnotiacich pohovorov vyťažili maximum pre vás, vašich zamestnancov i celú organizáciu.
Čo všetko s kurzom Hodnotiace pohovory získate
Online videolekcie o hodnotiacich pohovoroch.
Moderované diskusné fórum, v ktorom na vaše otázky odpovedá autorka kurzu Libuša Habánková.
Certifikát o absolvovaní online kurzu Hodnotiace pohovory.
Garancia vrátenia peňazí do 14 dní v prípade nespokojnosti s kurzom.
Zoznam kapitol
Hodnotiace pohovory
01 Základné pravidlá pri vedení pohovorov so zamestnancami
15min
Dostupné len po zakúpení prístupu
02 Typy hodnotenia
7min
Dostupné len po zakúpení prístupu
03 Chyby v hodnotení
8min
Dostupné len po zakúpení prístupu
04 Kontrola a hodnotenie pracovníkov
9min
Dostupné len po zakúpení prístupu
05 Spätná väzba
6min
Dostupné len po zakúpení prístupu
06 Pravidlá na hodnotenie zamestnancov, 1. časť
7min
Dostupné len po zakúpení prístupu
07 Pravidlá na hodnotenie zamestnancov, 2. časť
17min